Nos entreprises fondent généralement le choix de leurs managers sur leur compétence disciplinaire. Ces mêmes managers sont pourtant appelés à exercer des compétences pluridisciplinaires pour l’encadrement du personnel, la motivation des équipes, la bonne gestion des projets ou des relations avec les clients ou les fournisseurs.
Pour une bonne gestion des hommes et des équipes, ou tout simplement pour une bonne communication, il s’agira alors d’aller d’une verticalité disciplinaire à une horizontalité de compétences, de passer d’un « style gothique » à un « style roman » …
Qu’est-ce qui serait à la base de cette compétence « romane » ? Sans doute une réelle capacité de communication interpersonnelle - voire interculturelle pour certaines entreprises - ; toutefois, cette capacité de communication dépend d’abord de notre être, de notre communication intérieure et de notre individuation (un-divided), de notre « défragmentation », de notre « réalisation personnelle ».

D’où le contenu de ce stage, qui, délaissant tout esprit de recette, refuse l’impasse sur une question centrale : la question de l’être, qui semble au cœur de toute aptitude réelle à la communication, à la gestion du changement et au management des hommes.

Le stage aura lieu dans ma salle de formation à Lavalette (sortie 15, à 10 Kms de la rocade), où dix personnes peuvent être accueillies dans de bonnes conditions de confort (cadre tranquille et reposant en lisière d’un bois).
Pour vous y inscrire : sarah.kartalia@gmail.com.