Nous savons tous, sans avoir besoin de consulter Maslow, que communiquer est un besoin fondamental ; Françoise Dolto se plaisait à rappeler que la communication était la loi du vivant mais, et en dépit de l’existence des pigeons voyageurs, des signaux de fumée, du morse, du téléphone, des SMS, du courrier électronique et même des « visios », communiquer de façon satisfaisante avec nos collègues, notre hiérarchie, nos amis ou même nos conjoints reste un beau défi…

Pourquoi y a-t-il si peu de dialogues, et tant de monologues à deux ou à plusieurs ? Comment communiquer avec ceux qui sont des râleurs chroniques, des éternelles victimes, des agressifs sans contrôle ? Sur une échelle allant d’ « insatisfaisante » à « pleinement réussie », où plaçons-nous réellement notre communication ?

Je propose, dans les stages que j’anime, des approches et des outils ouverts parmi lesquels mes clients choisissent ceux qui leur parlent le mieux, ceux qu’ils veulent approfondir et utiliser, mais il n'y a pas de recette miracle menant vers une communication idéale : vous n'en trouverez donc pas dans mes stages, qui proposent toujours un pas vers la connaissance de soi, un pas vers la communication avec soi-même, condition première de la communication avec les autres...

Les éléments perturbateurs, les « patterns » qui gênent la communication interpersonnelle, intergroupe, interculturelle ont été mis en évidence par la psychologie analytique… Je présente donc aussi ces « mécanismes » qui, s’ils restent inconnus de nous, peuvent « prendre les commandes » : la meilleure façon de détrôner ces vrais « tyrans » intérieurs semble être en effet de les accueillir, de les intégrer à notre conscience. Et plus on chemine dans la conscience de soi, plus apparait la confiance : conscience de soi et confiance en soi sont étroitement liées, à mon sens.

Vous trouverez dans cette rubrique une présentation rapide des stages que je peux - et que j’aime –animer ; chaque stage est conçu pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise ou de votre administration. De façon générale, je préfère travailler avec des groupes restreints, ce qui favorise un réel échange ; n’hésitez pas à me contacter par mail pour obtenir des précisions.